眼鏡行業(yè)需要定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)布時(shí)間：2013-08-29 新聞來(lái)源：中國(guó)眼鏡協(xié)會(huì)
近日，召開的江蘇省產(chǎn)業(yè)工會(huì)推進(jìn)行業(yè)工資協(xié)商工作會(huì)議暨全國(guó)眼鏡行業(yè)部分勞動(dòng)定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布會(huì)上，中國(guó)眼鏡協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)湯龍保宣布，經(jīng)過(guò)半年多的試運(yùn)行，《眼鏡行業(yè)部分勞動(dòng)定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》由中國(guó)眼鏡協(xié)會(huì)和中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)正式發(fā)布。
眼鏡行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布有其現(xiàn)實(shí)需求。眾所周知，眼鏡行業(yè)多為勞動(dòng)密集型企業(yè)，采取半機(jī)械化和手工作業(yè)，職工勞動(dòng)量計(jì)算以計(jì)件為主。由于企業(yè)管理水平參差不齊，勞動(dòng)定額制定不合理嚴(yán)重影響到勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和企業(yè)的發(fā)展。另外，收入分配領(lǐng)域的一些問(wèn)題也日益凸顯，職工工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)，企業(yè)職工工資收入差距不斷拉大。特別是一些企業(yè)通過(guò)提高勞動(dòng)定額來(lái)少發(fā)超額工資、迫使勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的違法行為時(shí)有發(fā)生。
近年來(lái)，由于分配不公，“民工荒”頻發(fā)，眼鏡行業(yè)的性質(zhì)決定了它必須確定勞動(dòng)定額。為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作，完善企業(yè)收入分配制度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，眼鏡行業(yè)部分勞動(dòng)定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)運(yùn)而生，意義重大：
首先，勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，通過(guò)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制訂，有利于促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，也有利于企業(yè)降低勞動(dòng)消耗。其次，它是眼鏡企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、降低勞動(dòng)消耗不可缺少的依據(jù)。有利于優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)化管理。隨著近視人群的增加，眼鏡行業(yè)的市場(chǎng)仍在不斷擴(kuò)大，它的未來(lái)發(fā)展需要規(guī)范的市場(chǎng)和科學(xué)的管理，而這離不開勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定。再次，勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作特別是行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作是規(guī)范行業(yè)領(lǐng)域勞動(dòng)力市場(chǎng)、完善職工收入分配、加強(qiáng)用工管理的一項(xiàng)重要措施，有利于企業(yè)合理確定并逐步提高職工工資收入，對(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和保持社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。
總之，眼鏡行業(yè)部分勞動(dòng)定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的建立，是對(duì)眼鏡市場(chǎng)資源的整合，意義重大，影響深遠(yuǎn)，將直接影響眼鏡產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，影響到眼鏡產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng)
|
 MSN |
 騰訊微博 |