中國(guó)石油引進(jìn)海外高層次人才
發(fā)布時(shí)間：2013-06-15 新聞來(lái)源：一覽石油英才網(wǎng)
據(jù)一覽石油英才網(wǎng)相關(guān)人士從中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司(中文簡(jiǎn)稱“中國(guó)石油”，英文縮寫(xiě)：CNPC)人事部獲悉，中國(guó)石油對(duì)外發(fā)布公告，在全球范圍內(nèi)招聘石油行業(yè)的高層次技術(shù)人才和管理人才。
據(jù)悉，中國(guó)石油多家單位將 在非常規(guī)油氣、油氣田開(kāi)發(fā)、鉆完井、井下工具、測(cè)井儀器、井下測(cè)控技術(shù)、海洋工程、管道工程、安全環(huán)保、煉油化工、裝備制造、石油鋼管、石油管材、油氣儲(chǔ)運(yùn)、油氣集輸、海洋項(xiàng)目、HSE、業(yè)務(wù)發(fā)展等18個(gè)專業(yè)領(lǐng)域提供超過(guò)63個(gè)崗位。這是中國(guó)石油實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才招聘以來(lái)，提供招聘崗位最多的一次。此次招聘崗位中，安全環(huán)保、煉油化工、鉆完井和裝備制造等方面人才需求較多；而非常規(guī)油氣開(kāi)發(fā)、海洋工程、海洋項(xiàng)目則是中國(guó)石油適應(yīng)發(fā)展需要提供的全新崗位。
此次招聘詳細(xì)公告已在中國(guó)石油官方網(wǎng)站上發(fā)布(地址：http://www.cnpc.com.cn/News/zzxw/xwzx/gg/201305/20130531_C74.shtml)，報(bào)名時(shí)間截止日期為8月31日。此次招聘采用郵件報(bào)名的方式，報(bào)名人員必須在從事的領(lǐng)域取得顯著業(yè)績(jī)；至少具備以下條件之一：1、曾在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)或管理職務(wù)；2、取得國(guó)際或同行認(rèn)可的重大科技成果，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握行業(yè)核心技術(shù)，熟悉油氣相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則。
據(jù)中國(guó)石油集團(tuán)公司人事部相關(guān)人士介紹，自2008年起，中國(guó)石油貫徹落實(shí)國(guó)家海外高層次“**計(jì)劃”總體工作部署，通過(guò)“五種渠道吸引人才、五有政策留住人才”，已先后九批次實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃，共有20名海外高層次人才“牽手”中國(guó)石油。他們均是物探、測(cè)井、油藏和煉化領(lǐng)域的精英級(jí)外籍華人專家，其中包括地震成像領(lǐng)域的國(guó)際知名專家戴南潯博士、世界電法測(cè)井領(lǐng)域的一流專家肖加奇博士等。
通過(guò)堅(jiān)持“引進(jìn)+使用”的原則，中國(guó)石油對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才創(chuàng)業(yè)實(shí)施“人才特區(qū)”政策，讓他們創(chuàng)業(yè)有目標(biāo)、有平臺(tái)、有團(tuán)隊(duì)、有權(quán)力和有待遇。通過(guò)制定出臺(tái)一系列特殊政策，積極改革科研管理體制，賦予海外專家項(xiàng)目決策、人員調(diào)用和財(cái)務(wù)支配權(quán)力，同時(shí)提供更有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，為其配偶及未成年子女提供入境及居留便利，免除海外人才的后顧之憂。
多年來(lái)，中國(guó)石油在引進(jìn)海外高端人才方面所做的努力，也獲得了豐碩的回報(bào)。目前，這些引進(jìn)的專家在多個(gè)單位的科研崗位上成為領(lǐng)軍人物，并先后推出一批具有國(guó)際水平的科研成果,使中國(guó)石油在相關(guān)領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，大大增強(qiáng)了中國(guó)石油的核心競(jìng)爭(zhēng)力！
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