涂料企業(yè)發(fā)展最危險(xiǎn)時(shí):階段性成功時(shí)
發(fā)布時(shí)間:2013-11-15 新聞來源:一覽涂料英才網(wǎng)
2009年,中國(guó)涂料產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)量首次突破700萬噸大關(guān),超過美國(guó),中國(guó)順理成章成為全球涂料生產(chǎn)第一大國(guó)。據(jù)資料記載,我國(guó)涂料產(chǎn)量1992年首次達(dá)到百萬噸級(jí)別,當(dāng)年產(chǎn)量105.8萬噸,此后用了10年之久,直到2002年涂料產(chǎn)量才突破200萬噸。然后再用9年,突破了千萬噸大關(guān)。從發(fā)展的時(shí)間上不難看出,中國(guó)涂料是借助于中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的動(dòng)力,產(chǎn)銷量呈現(xiàn)井噴之勢(shì)的,如今,涂料已經(jīng)成為國(guó)民生活和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可或缺的重要化工產(chǎn)品。故在此階段,縱觀國(guó)內(nèi)涂料企業(yè)的發(fā)展情況,就如同翻閱一部波瀾壯闊的歷史,有高潮、有低潮、有曲折……,經(jīng)過歷史的滌蕩,有的企業(yè)成了名副其實(shí)業(yè)內(nèi)聞名的大企業(yè),有的企業(yè)則被掃進(jìn)了歷史的垃圾桶,在這個(gè)社會(huì)已經(jīng)無法找到他的影子,同樣是曾經(jīng)的企業(yè),或許同樣輝煌過,為什么做企業(yè)的差距怎么這么大呢?這給我們留下深深的思索。
對(duì)于企業(yè)發(fā)展的成功與失敗(這里失敗是指那些倒閉的企業(yè)),更多的老板、更多的經(jīng)理人、更多的學(xué)者,過多地關(guān)注于成功的企業(yè),總想對(duì)成功的企業(yè)挖地三尺,從中找出其成功的基因,總認(rèn)為“他山之石,可以攻玉”,總夢(mèng)想與己相關(guān)的企業(yè)也能復(fù)制其成功,其實(shí)這種做法本來無可厚非,學(xué)習(xí)借鑒,站在巨人肩上尋求成功,這也是企業(yè)發(fā)展的捷徑之一。但是我在這里要鄭重地說,在關(guān)注成功企業(yè)的成功之道以外,還要研究一下失敗的企業(yè)為什么會(huì)失敗,尤其是老板和經(jīng)理人更要在此方面下點(diǎn)功夫,成功給企業(yè)啟迪和動(dòng)力,失敗同樣給企業(yè)警示和借鑒,有個(gè)道理再淺顯不過,不成功還有機(jī)會(huì)尋求成功,可是失敗了,可能連尋求成功的平臺(tái)與機(jī)會(huì)都沒有了。
細(xì)細(xì)分析,可能這些企業(yè)的倒閉或停步不前有各種各樣的具體原因,有戰(zhàn)略的失誤,有戰(zhàn)術(shù)的失誤,諸如盲目擴(kuò)張、盲目多元化、營(yíng)銷重大失誤、產(chǎn)品嚴(yán)重問題……不管這些企業(yè)失敗的原因有千差萬別,歸根一點(diǎn),這些企業(yè)在發(fā)展最危險(xiǎn)的時(shí)候,沒有能夠意識(shí)到危險(xiǎn)的逼近,也沒有做到足夠的防范,當(dāng)危機(jī)來了,這些企業(yè)則無力抵擋,只能以失敗告終。
那么,什么是企業(yè)發(fā)展最危險(xiǎn)的時(shí)候?簡(jiǎn)而言之,企業(yè)發(fā)展最危險(xiǎn)的時(shí)候,往往是企業(yè)取得階段性成功的時(shí)候!這絕對(duì)不是危言聳聽,而是用無數(shù)血淋淋的案例得出的深刻教訓(xùn)!為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況?因?yàn)殡A段性成功最容易沖昏頭腦,最容易使人自高自大、自以為是,最容易使人懈怠,最容易使人沉醉,最容易失去斗志,更核心的問題是階段性成功最容易使人犯錯(cuò)誤!
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下,后有追兵,前有堵截,企業(yè)的發(fā)展之路充滿無數(shù)兇險(xiǎn),虎口奪食不是你死就是我活,時(shí)刻保持理性與警惕都難免有慘烈的下場(chǎng),何況有的企業(yè)因階段性成功而犯錯(cuò),豈有不敗之理!
所以在這里我要提醒老板們、經(jīng)理人們,在階段性的成功面前,要始終保持足夠的清醒與理智,明白階段性成功只是萬里長(zhǎng)征的走出的一小步,企業(yè)發(fā)展沒有最成功,只有更成功,企業(yè)只有始終戒驕戒躁,才能穩(wěn)步向前發(fā)展!
忠言逆耳利于行,良藥苦口利于病,涂料老板們、涂料經(jīng)理人們,當(dāng)你取得階段性成功時(shí),有人與你分享成功,更多人給你掌聲、鮮花和祝福,這自然是企業(yè)的自豪與驕傲,也是老板們、經(jīng)理人們的快意人生,可喜可賀!但是從一定程度上講,上述這些并不是你最需要的,你最需要的,或許是企業(yè)在階段成功之時(shí)給你當(dāng)頭棒喝的人!這些給你棒喝的人,是發(fā)自真心關(guān)心關(guān)注企業(yè)的人,也是使企業(yè)始終保持清醒、理智、進(jìn)取的人,更是企業(yè)在危險(xiǎn)即將發(fā)生之時(shí)施以援手的大功臣,所以在企業(yè)取得階段性成功之時(shí),一定要聽得進(jìn)逆耳忠言,一定要聽得進(jìn)各種建議和意見!
前車之鑒后車之師,以企業(yè)成敗為鑒,尤其是以失敗企業(yè)為鑒,才有可能使企業(yè)避免發(fā)生危險(xiǎn),從而使企業(yè)從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功,永遠(yuǎn)保持企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青!
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