貴州省大數(shù)據人才云建設交流會暨上線試運行發(fā)布會隆重舉行---塑料英才網,求職,招聘

貴州省大數(shù)據人才云建設交流會暨上線試運行發(fā)布會隆重舉行

發(fā)布時間：2018-12-26 新聞來源：一覽

12月26日下午，貴州省大數(shù)據人才云建設交流會暨上線試運行發(fā)布會在貴陽市高新區(qū)云上貴州大廈隆重舉行，貴州省人力資源和社會保障廳副廳長施長冬，貴州省大數(shù)據發(fā)展管理局副局長景亞萍，大數(shù)據發(fā)展管理局人事人才處處長龔寧飛及平臺承建方貴州省興黔宏智人才大市場有限公司副董事長、一覽網絡總裁張海東等領導和貴州省興黔宏智人才大市場有限公司副總經理蔣玉琢及專家出席此次建設交流會。

貴州大數(shù)據人才云技術總監(jiān)丁錄雷代表本次貴州省大數(shù)據人才云的承建方一覽進行專題報告，他介紹到，貴州省大數(shù)據人才云是貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省大數(shù)據發(fā)展管理局為深入實施大數(shù)據戰(zhàn)略行動，由貴州省興黔宏智人才大市場有限公司聯(lián)合一覽共同建立的首個大數(shù)據行業(yè)的人才服務平臺；貴州省大數(shù)據人才云的建設會成為貴州省大數(shù)據人才新的拉動力，將成為創(chuàng)新性大數(shù)據人才培養(yǎng)、引進和儲備提供可依據、可決策的支撐平臺。

貴州大數(shù)據人才云技術總監(jiān)丁錄雷進行專題報告

貴州省大數(shù)據人才云是貴州省內首個以大數(shù)據產業(yè)及人才為服務對象的專業(yè)平臺，從專注行業(yè)，服務產業(yè)的服務原則出發(fā)，遵循政府引導、企業(yè)建設、市場化運營、開放式平臺的運營機制，聚焦大數(shù)據行業(yè)及人才，為產業(yè)發(fā)展和行業(yè)應用提供相應的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才資源及人才數(shù)據分析提供基礎服務。

貴州省大數(shù)據人才云

貴州省大數(shù)據人才云的功能可以概括為“一個聚焦、三個服務、七大功能”。一個聚焦，指聚焦大數(shù)據行業(yè)；三個服務，指服務大數(shù)據人才資源發(fā)展、服務大數(shù)據產業(yè)發(fā)展及服務政務人才大數(shù)據應用分析；七大功能則為：人才配置、人才成長、人才地圖、人才智庫、人才風采、人才服務和大數(shù)據看貴州。

貴州省大數(shù)據人才云平臺將通過人才配置、人才成長功能服務于大數(shù)據人才，著手人才大數(shù)據人才引進和大數(shù)據人才培養(yǎng)，促進發(fā)展大數(shù)據人才資源。人才地圖能夠解決“數(shù)據孤島”問題，人才智庫則能提升大數(shù)據軟實力，為大數(shù)據產業(yè)的發(fā)展提供助力。人才風采、人才服務、大數(shù)據看貴州則服務于貴州經濟體，為政務人才大數(shù)據提供應用分析。

貴州省大數(shù)據人才看板

介紹結束后，與會專家就平臺發(fā)展向平臺承建方提出了若干意見，丁錄雷表示，專家的意見對平臺發(fā)展有重要參考意義，將悉心聽取專家意見，保持平臺長效健康發(fā)展。

現(xiàn)場與會專家就平臺發(fā)展提出意見

聽完專家的意見后，貴州省大數(shù)據發(fā)展管理局副局長景亞萍發(fā)表了講話。她對貴州省人力資源與社會保障廳的支持和承建方貴州省興黔宏智人才大市場有限公司、深圳市一覽網絡股份有限公司的得力工作表示感謝。景亞萍表示平臺上線試運行只是人才云的起步，作為一個人才引進、管理、服務的綜合類平臺，還有很多的功能待完善，還有很長的路要走。她提出，對于平臺，一要充分發(fā)揮大數(shù)據人才云的作用，二要不斷完善大數(shù)據人才云的平臺功能，三要把平臺建設成為全省的大數(shù)據人才云平臺，希望平臺在這幾個方面繼續(xù)優(yōu)化、繼續(xù)升級。

貴州省大數(shù)據發(fā)展管理局副局長景亞萍發(fā)表講話

隨后，貴州省人力資源和社會保障廳副廳長施長冬發(fā)表講話。他表示，縱觀國內發(fā)達地區(qū)，區(qū)域發(fā)展已進入到加快從要素驅動、投資驅動向創(chuàng)新驅動轉變的新階段，創(chuàng)新驅動實質是人才驅動，經濟轉方式、調結構，關鍵靠人才支撐。貴州省大數(shù)據人才云的建設，正是著力推動“互聯(lián)網+人才”與實體經濟融合發(fā)展的基本體現(xiàn)，以人才信息流帶動技術流、資金流，促進人才資源配置優(yōu)化，促進全要素發(fā)展提升。對平臺運營，施長冬廳長提出了幾點要求：一是認真完成基本公共服務的同時，結合行業(yè)需求通過市場運營確保平臺延續(xù)性及功能的進一步完善；二是認真做好大數(shù)據行業(yè)需求數(shù)據的收集、清洗及整理分析工作，形成人才數(shù)字看板進行展示，為管理機構決策提供數(shù)據依據。第三是深挖大數(shù)據資源整合，將平臺功能打造為精準服務于貴州省大數(shù)據人才“聚、留、用、培”的共享服務平臺；第四是推進與相關政務數(shù)據機構對接工作，發(fā)揮社會數(shù)據與公共數(shù)據的特性，做好數(shù)據的全方位驗證和精準度。