2019深圳中小企業(yè)最佳雇主獲獎企業(yè)名單新鮮出爐---塑料英才網(wǎng),求職,招聘

2019深圳中小企業(yè)最佳雇主獲獎企業(yè)名單新鮮出爐

發(fā)布時間：2019-12-23 新聞來源：一覽

2019年12年17日，2019年深圳中小企業(yè)最佳雇主終審會在深圳灣科技生態(tài)園708多功能會議室召開，深圳市中小企業(yè)服務局是該項目的指導單位，按照《2019年度深圳市中小企業(yè)最佳雇主評審管理辦法》，由深圳市中小企業(yè)公共服務聯(lián)盟與一覽網(wǎng)絡聯(lián)合主辦。自2019年4月10日啟動該項目以來，有689家深圳市中小企業(yè)報名，并組織專家評委對103家入圍企業(yè)進行了走訪和現(xiàn)場評審。2019年深圳市中小企業(yè)最佳雇主評審委員會主任、一覽網(wǎng)絡總裁張海東，副主任邵琪，深圳市中小企業(yè)公共服務聯(lián)盟常務副秘書長陳曉暉女士，評委專家組長史為建，評委專家王敬東、盧致毅、趙紅艷、李俊、欒光宇、米月、趙崇宇、李皓、詹斌元、佘敏、李元偉、何丹瓊、張寶霖等出席了終審會議，評審委員會副秘書長羅深意及項目運營經(jīng)理林婕佳在終審會議上報告了項目的評審進度及總結，回顧了項目開展歷程，并依據(jù)《2019年度深圳市中小企業(yè)最佳雇主評審標準》和《2019年度深圳市中小企業(yè)最佳雇主評審標準管理辦法》，對最終獲獎企業(yè)名單進行了復審，上報深圳市中小企業(yè)最佳雇主評審委員會并獲得批準。

2019年度深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動自4月10日啟動，歷時近一年的時間，從前期標準制定、推廣宣傳，到中期雇主企業(yè)初篩、企業(yè)實地走訪、每月一期的雇主沙龍活動，都傾注了主辦單位的心血。本屆最佳雇主活動以行業(yè)細分為特色，細分覆蓋到30個產(chǎn)業(yè)進行垂直評選，采用“實地走訪+綜合評定”的方式對參評的深圳市中小企業(yè)進行評估，本次評審會議的舉辦旨在對入圍企業(yè)進行綜合評估。

評審委員會副主任邵琪在致辭中表示，在人才即未來的社會，人才推動著企業(yè)與社會的發(fā)展，雇主品牌形象無疑是企業(yè)吸引人才留住人才的無形資產(chǎn)。雇主品牌成為企業(yè)重要的核心競爭力之一，唯有建設好雇主品牌形象，方可收獲與穩(wěn)固人才。而在市場環(huán)境復雜多變的今天，能夠看到有這么多的企業(yè)具備了優(yōu)秀的雇主品牌管理能力，著實是一件令人欣慰的事情。

（最佳雇主評審委員會副主任邵琪上臺致辭）

評委專家組組長史為建代表評委專家進行了發(fā)言，他說：“這已是第六屆深圳市中小企業(yè)最佳雇主評審，有幸參加了《2019年度深圳市中小企業(yè)最佳雇主評審標準》的制定，也走訪了部分參評企業(yè)，如云里物里、云創(chuàng)設計等企業(yè)都表達了對于該項目的歡迎，對照評審標準進行梳理時，感覺找到了管理框架和思路，尤其是在與專家評委面對面溝通時，切實感到了專家提出的建議或意見，非常受益，而且，評審過程專業(yè)、嚴謹。非常感謝專家評委對該項目評審委員會的支持和無私奉獻，評審委員會秘書處專門為每家參評企業(yè)建立了書面檔案，從每一份書面文件中都能體會到各位的認真和嚴謹，最終這些寶貴的意見或建議將成為該項目的藍皮書核心內容，謝謝專家評委為企業(yè)發(fā)展中存在的各類問題提供了寶貴有效的建議，助力企業(yè)在后續(xù)發(fā)展規(guī)避風險，吸引更多的有效人才。也謝謝深圳市中小企業(yè)服務局的指導及深商聯(lián)、一覽網(wǎng)絡提供了這樣優(yōu)質的平臺�！�

（最佳雇主評委專家組組長史為建老師上臺發(fā)言）

在評審會議上，評審委員會主任張海東表示，舉辦中小企業(yè)最佳雇主評選旨在助力深圳市中小企業(yè)走向卓越，在評審企業(yè)的同時也希望更好的服務企業(yè)。此外，也希望能夠幫助到更多的人才找到適合自己發(fā)展的雇主企業(yè)，找到發(fā)揮自我才能、實現(xiàn)自我價值的平臺。今年在雇主走訪中，組委會對評審企業(yè)加入了調研環(huán)節(jié)，并在年底輸出了《2019年最佳雇主企業(yè)藍皮書》，旨在助力深圳市中小企業(yè)服務局深入了解企業(yè)現(xiàn)狀，助力更好服務于企業(yè)發(fā)展，同時也希望通過對數(shù)據(jù)的處理及大環(huán)境的分析，能夠給予中小企業(yè)在未來的企業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、雇主形象管理等方面上一定程度的指引。

（一覽網(wǎng)絡總裁張海東先生上臺發(fā)言）

評審委員會副秘書長羅深意進行報告，評審專家結合客觀數(shù)據(jù)及走訪過程中對企業(yè)實際情況的了解綜合評估，共有21個產(chǎn)業(yè)42家企業(yè)入選。這些企業(yè)雖不在同一個行業(yè)中，都存在著一個共同點——除了專注企業(yè)自身的發(fā)展外，對員工的關懷關愛也絕不含糊，重視員工的培訓和成長。

在走訪過程中，專家們發(fā)現(xiàn)諸如深圳市云創(chuàng)服裝設計有限公司、利亞德照明股份有限公司、深圳瑞捷工程咨詢股份有限公司、深圳市海光國際物流有限公司、深圳奧雅設計股份有限公司等等企業(yè)都是十分重視員工福利，出臺各項制度政策，在員工的身心健康、員工家庭與生活的平衡等事項上，提供切實的福利。專家表示，企業(yè)在員工福利待遇上，應該多付諸實際行動，用心關懷員工，為員工謀福利，使得員工與企業(yè)能夠共同和諧發(fā)展，而這樣的企業(yè)正是非常值得其他企業(yè)學習的。