一、 企業(yè)文化
質(zhì)量方針:
“品質(zhì)如鈺,鑫守承諾”
n 創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新裝備、創(chuàng)新思想,全力打造世界一流精鑄;
n 顧客滿意重于一切,持續(xù)超越顧客不斷增長(zhǎng)的期望。
n 尊重關(guān)懷每一位員工,教導(dǎo)、訓(xùn)練使其進(jìn)步,并為之提供公平的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。
企業(yè)的立身之本:
n 存在必須要體現(xiàn)基本價(jià)值和差異價(jià)值;
n 發(fā)展必須要靠更快的持續(xù)學(xué)習(xí)能力和持續(xù)改進(jìn)價(jià)值。
二、發(fā)展空間
鈺鑫實(shí)行論功行賞制,定期將優(yōu)秀員工提拔到管理及專業(yè)技術(shù)崗位。
1、職業(yè)發(fā)展通道
管理通道:新員工—崗位助理—部門助理—部長(zhǎng)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
專業(yè)通道:新員工—技術(shù)員—助理—工程師—專家
2、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
(1)晉升 (2)輪崗 (3)轉(zhuǎn)崗 (4)內(nèi)部任職資格評(píng)定