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地址:江蘇省常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)通港工業(yè)園龍騰路1號(hào)
定期體檢
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
全勤獎(jiǎng)
人力資源經(jīng)理
0.8-1.2萬(wàn)/月
所屬部門:人力資源部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2024-07-25
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市-常熟市
王女士 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):

1. 協(xié)助公司決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定。

2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定方案、計(jì)劃并實(shí)施。

3. 建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等,制定和完善人力資源管理制度。

4. 向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平、控制人力成本。

5. 及時(shí)處理公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,員工職業(yè)生業(yè)規(guī)劃。

6. 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。

2. 五年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和企業(yè)管理的相關(guān)體系,對(duì)人力資源的各智能模塊均具有較深入的理解。

4. 熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策。

5. 很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,善于團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)、組織策劃。

6. 認(rèn)同公司的企業(yè)文化,積極進(jìn)取,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。


職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 人力資源經(jīng)理
    浙江-寧波市-慈溪市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    捷耀橡膠
    1.5-2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    1、任職資格: 1.1了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源經(jīng)營(yíng)模式并具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),并具有集團(tuán)化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律、法規(guī)等; 1.2具有很強(qiáng)的計(jì)劃..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):塑料原料
  • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-常熟市
  • 聯(lián)系人:王女士
  • 手機(jī):
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  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:215156
工作地址
  • 地址:江蘇省常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)通港工業(yè)園龍騰路1號(hào)
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