崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常管理工作，起草、制定采購(gòu)部門管理制度，并可貫徹執(zhí)行各種采購(gòu)管理流程及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程；
2、具備供應(yīng)商管理的能力，能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行合理的篩選、甄別、引進(jìn)、淘汰等，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效歸納分類，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性；
3、對(duì)整體采購(gòu)進(jìn)程進(jìn)行管控，保證采購(gòu)部工作成果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
4、對(duì)采購(gòu)物資的質(zhì)量進(jìn)行采購(gòu)環(huán)節(jié)的把控；通過(guò)有效的市場(chǎng)調(diào)研帶動(dòng)整體采購(gòu)團(tuán)隊(duì)在保證質(zhì)量的前提下控制采購(gòu)成本；
5、全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部業(yè)務(wù)的檔案資料管理，能夠及時(shí)有效的給相關(guān)部門提供采購(gòu)檔案信息，并做到隨時(shí)可查詢其真實(shí)有效的采購(gòu)檔案信息；
6、能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，有效的設(shè)定采購(gòu)部的具體工作計(jì)劃并有效執(zhí)行；
7、對(duì)部門人員進(jìn)行采購(gòu)方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，并能協(xié)助人事部對(duì)本部門人員做出有效的績(jī)效考核方案；

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少五年以上生產(chǎn)/制造/貿(mào)易類企業(yè)的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的職業(yè)道德，良好的職業(yè)素養(yǎng)；熟練物資采購(gòu)技能，擁有物資及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)及成本控制技巧；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，具有較強(qiáng)的親和力；
4、熟悉供應(yīng)商渠道的開(kāi)發(fā)及采購(gòu)流程，洞悉市場(chǎng)變化的能力；
5、具有閥門行業(yè)貿(mào)易或生產(chǎn)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；