【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行部門(mén)目標(biāo)管理

2、協(xié)助總監(jiān)建立并優(yōu)化部門(mén)流程制度

3、協(xié)助總監(jiān)做好重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度管控，跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析

5、有效的貫徹執(zhí)行公司級(jí)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織部門(mén)會(huì)議與會(huì)議既要，并檢查會(huì)議落實(shí)

6、協(xié)助部門(mén)內(nèi)績(jī)效考評(píng)和跨部門(mén)協(xié)助、客戶來(lái)訪



【任職資格】

1、有1-2年左右工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源或部門(mén)管理工作優(yōu)先

2、較好的邏輯思維

3、較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

4、責(zé)任心、做事踏實(shí)、勤奮、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)

5、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性

6、對(duì)事情有自己的見(jiàn)解和看法



【本松福利】

提供員工公寓（雙人酒店式標(biāo)間，提供空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)wifi等）；

購(gòu)房補(bǔ)貼（20-30萬(wàn)），購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼（10-20萬(wàn)）、提供餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼，健身補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；

五險(xiǎn)一金齊全，社保體系完善，享有年終獎(jiǎng)金；

行業(yè)中中上水平的薪資，每年具有薪資晉升機(jī)會(huì)；

籃球賽、毅行、小馬拉松、年會(huì)、部門(mén)活動(dòng)等休閑活動(dòng)豐富多彩；

定期健康檢查、貼心生日禮物、節(jié)日禮物、探親費(fèi)報(bào)銷(xiāo)；

享有完善的帶薪假期（年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）。



【發(fā)展平臺(tái)】

國(guó)家大力發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；

晉升平臺(tái)廣闊，95%中高層管理人員和技術(shù)骨干來(lái)源于公司內(nèi)部培養(yǎng)、提拔；

新員工參加為期一周的培訓(xùn)，每年組織不同層次的人才培訓(xùn)課程。