崗位職責(zé)：
1、培養(yǎng)方向：通過(guò)跨部門(mén)的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，培養(yǎng)公司專(zhuān)業(yè)部門(mén)管理人員。
2、培養(yǎng)方式：管培生比照正式編制員工以在職形式進(jìn)行培養(yǎng)，為管培生提供完善的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)以項(xiàng)目或部門(mén)輪崗形式及部門(mén)經(jīng)理帶教式培養(yǎng)方式，掌握項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，成為公司管理骨干。
3、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，石油工程，地質(zhì)油藏專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力。
3. 有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
4. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好，熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件。
5. 為人正直、誠(chéng)信，認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀，愿意服從公司的調(diào)配安排