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不以出身論英雄

廣東真正工程檢測有限公司人力資源主管許國裔

2013-11-26 閱讀(177623)| 評論(3)

編者導(dǎo)語:

聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻。每個人都有一樣?xùn)|西是其所擅長的,也有許多是我們所不擅長的,但是,只有一技之長,已然難以跟上社會快速前進的步伐。在自己所專攻的方向之外,如果還能夠?qū)W習(xí)到他人之所長,那么,自己便多了一份選擇。或許,在面對新的技能面前,有的人會暗暗地思量,不是自己所擅長的,能學(xué)得來嗎?正所謂“英雄不問出路”,金融學(xué)出身的許國裔,一手抓財會,一手掌人資,并沒有受到專業(yè)限制,反以積極認真的心態(tài)攀登了自己人生中的兩座高峰。

廣東真正工程檢測有限公司人力資源主管許國裔

職業(yè)大轉(zhuǎn)彎

這里是國際化的大都市,有著參天聳立的大廈,也有小橋流水旁的瓦鱗;在車水馬龍的街道兩邊,霓虹掩映下,人流如梭,不時地抬頭驚嘆那些光耀的建筑,聯(lián)想著建筑的幕后英雄。當(dāng)人們暗暗地思量時,很容易就想到了建筑的設(shè)計者、施工者、裝飾者……但可能如何也難以想到建筑的保障者:工程檢測者。

建筑工程檢測行業(yè)是一個規(guī)模龐大的產(chǎn)業(yè),屬于服務(wù)行業(yè)中的一類,其工作是建筑行業(yè)中的一項重要工作,需要在建設(shè)全過程中對與建筑物有關(guān)的地基、建筑材料、施工工藝、建筑結(jié)構(gòu)進行測試,以保障已建、在建、將建的建筑工程安全,是一項保障性的工作,從業(yè)人員非常多,我成為這個行業(yè)中的一員已經(jīng)有三年的時間。2010年,我加入廣東真正工程檢測有限公司,擔(dān)任人力資源兼財務(wù)主管一職。廣東真正工程檢測有限公司是一家新興的工程檢測公司,成立三年來,發(fā)展迅速,在廣州七十多家工程檢測公司中,如一匹黑色的快馬迎頭趕上,相信在不久的將來便可以實現(xiàn)“成為工程檢測行業(yè)中的標(biāo)桿企業(yè)”這一發(fā)展目標(biāo)。

伴隨著向工程檢測行業(yè)的完全轉(zhuǎn)變,我的職業(yè)方向也發(fā)生了大角度的轉(zhuǎn)彎。在加入廣東真正工程檢測有限公司之前,我所從事的并不是工程檢測行業(yè)的工作,而是在佛山的一家工業(yè)企業(yè)做財務(wù)會計方面的工作。這一工作經(jīng)歷為我擔(dān)任廣東真正工程檢測有限公司財務(wù)主管一職奠定了經(jīng)驗基礎(chǔ),財務(wù)會計的工作也成為了職業(yè)規(guī)劃中的一條主線。

然而,單線的發(fā)展對于個人的成長來說,顯得單調(diào)而缺乏選擇。出于多線發(fā)展的需要以及自我的規(guī)劃需要,在加入廣東真正工程檢測有限公司之后,我主動地承擔(dān)起人力資源管理方面的工作。雖然在大學(xué)時所學(xué)的是金融專業(yè),并且在畢業(yè)之后的六年職業(yè)生涯中所做的一直都是財務(wù)會計方面的工作,對于人力資源管理方面的工作毫無概念與經(jīng)驗,但是,既然選擇了,便要朝著遠方奮勇地前進。

不以出身論英雄

初次承擔(dān)人力資源管理的工作,在理論知識與實踐經(jīng)驗上都顯得極其陌生,伴隨而來的是各種措手不及的困難,比如人才招聘、人才面試、人才選拔、企業(yè)文化建設(shè)等困難。為了勝任人力資源管理的工作,我努力自學(xué)了人力資源方面的理論知識,并向同行請教學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)如何面試人才、如何進行人才選拔考核、怎樣建設(shè)企業(yè)文化等。同時,在工作的實踐過程中,不斷地自我探索,主動地總結(jié)經(jīng)驗,實現(xiàn)自我提升。通過學(xué)習(xí),不僅勝任了人力資源管理的工作,而且培養(yǎng)了自我學(xué)習(xí)、自我成長的技能,同時,在自我成長的過程中,明白了“學(xué)習(xí)是自我成長的最佳動力”這么一個道理。

通過三年來的學(xué)習(xí)成長,如今,財務(wù)管理工作成為了我的專長,而人力資源管理的工作也已經(jīng)進入正常狀態(tài),實現(xiàn)了雙向的發(fā)展,可喜的是兩個完全不同的崗位工作中,雖然人力資源不是我的專業(yè)所長,但是,通過學(xué)習(xí)與探索,能力已經(jīng)逐步得到了提升。在這些年平凡的工作中最大感悟就是:工作沒有難易之分,只要有決心把事情做好,便能夠努力地學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識,并不斷在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,從而迅速適應(yīng)新的工作挑戰(zhàn)。現(xiàn)今是信息知識一日千里的時代,只有時刻保持學(xué)習(xí)進步才是決勝職場的最佳武器。相對于人才而言,無論自身的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)多么優(yōu)秀,工作態(tài)度才是決定一切的。如果沒有良好的工作心態(tài),對待工作表現(xiàn)慵懶消極,那么,他就不會很好地完成自己的工作,更別說積極主動改進自己的工作。長此以往自然就不會得到上司及老板的賞識,到最后只會怨天尤人,選擇離職。因此,評價人才的優(yōu)劣,首先要看他的工作態(tài)度,其次才是他的專業(yè)所長。人才的價值,要想在企業(yè)中得到充分體現(xiàn),也必須通過平凡的崗位磨煉,融入團隊中并逐漸出類拔萃突顯自身價值。

未來寄語

通過多年來的努力與奮斗,雖然自我在不斷地成長,自我的價值也在不斷地實現(xiàn),然而,最初的我曾也如盤古醒來時看到的宇宙一般,混沌而迷糊,沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,沒有導(dǎo)師的指點提拔,沒有幸運之星的眷顧,處于職業(yè)的懵懂期。離開校園后的雙腳,似乎塌陷入的是茫茫無邊的泥沼,隨時都有被吞陷的可能。然而,心中始終封存著一個信念,那就是尋找一個支點,那怕它很不起眼,以此作為職業(yè)生涯的起點認識自己、鍛煉自己、提升自己,從而清楚地規(guī)劃自己的未來。如今,將近十年的時光已經(jīng)過去了,回首最初的信念,發(fā)現(xiàn)其與常人所走的“計劃先行,實踐在后”之路完全不同,自己所走的是“實踐先行,規(guī)劃隨后”,正好是一條逆向之舉。隨著工作的深入,職業(yè)的規(guī)劃早已步入了軌道,我也如愿地走上管理層崗位。對于未來,我想做的就是不斷地提高自己的管理能力,積累管理經(jīng)驗,期待下一個的轉(zhuǎn)變。我相信只有做好準備,才可以抓住稍縱即逝的機會。雖然慶幸在懵懂之中我找到了自己的定位,但對于那些新進入職場的人士,我更希望他們能夠先認識自己、認識自身所在的行業(yè),在熟悉這些之后,給自己一個清晰的定位和長遠的規(guī)劃。因為只有知己知彼,把握行業(yè)與自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的脈絡(luò),才能知道如何去規(guī)劃自己的未來,從而有針對性地去學(xué)習(xí)成長。這也是我最初并沒有太多地規(guī)劃自己的職業(yè)的一個原因,因為我需要一個認識自我,熟悉行業(yè)的一個過程。

工程檢測行業(yè)是一個服務(wù)類行業(yè),也是一個剛剛從政府壟斷中解放不久的行業(yè)。過去,做工程檢測的企業(yè)都是國有企業(yè),民營企業(yè)得不到準入的資格,現(xiàn)今,市場在不斷地開放,許多民營企業(yè)進入到了這個行業(yè)領(lǐng)域中,為這個行業(yè)的發(fā)展注入了新的競爭活力。雖然行業(yè)的地方保護主義還比較嚴重,讓處于起步發(fā)展階段的民營企業(yè)遇到了一定的競爭阻力,但是,相信隨著市場的擴大,地方保護的阻力終究可以完全沖破,民營企業(yè)也會如IT、地產(chǎn)等其他行業(yè)一樣,在工程檢測行業(yè)中得到長足的發(fā)展與壯大。伴隨行業(yè)的發(fā)展壯大,工程檢測行業(yè)的人才需求也會呈快速增長的趨勢,現(xiàn)今,高級人才與專業(yè)技術(shù)精通的工程檢測人才都比較稀缺,成為搶手人才,就以廣東真正工程檢測有限公司來說,隨著公司的不斷壯大和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,對業(yè)務(wù)精通的專業(yè)檢測技術(shù)人才需求也在逐步增多。

來源:一覽英才網(wǎng)   編輯:盧勝康  標(biāo)簽: 土木建筑  真正工程檢測  人力資源主管 
職業(yè)的力量

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