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崗位職責：
1、負責部門行政事務性工作，制定部門培訓計劃及培訓安排，組織和安排團隊活動以提升員工士氣。
2、負責總監(jiān)授意的各類工作報告的起草、數(shù)據(jù)和報表等其它工作方面的材料的分析和整理,組織生產(chǎn)會議并整理會議記錄;
3、負責對生產(chǎn)中心參加的辦公會議所形成的各項決議、制定的各項工作或公司安排的其它專項工作進行督促,檢查和反饋。
4、協(xié)助總監(jiān)分析各部門人員需求狀況，建立制造部預算管理體系，控制制造成本。
5、協(xié)助總監(jiān)制定制造部門體系戰(zhàn)略計劃,年度運營計劃及各階段工作目標分解;
6、協(xié)助總監(jiān)制定和完善制造體系各項制度,并對相關部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
7、協(xié)助總監(jiān)對制造部內部體系進行管理,協(xié)調內部各部門關系,尤其是關聯(lián)部門間的日常工作關系以及事務處理;
8、協(xié)助總監(jiān)處理日常工作事務,保證總監(jiān)與各方信息流轉通暢,協(xié)助總監(jiān)處理外部公共關系(如公司內各部門間的協(xié)調等);

任職要求：
1、本科以上學歷；行政文秘、機械制造、企業(yè)管理、財務管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上大型制造企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練使用計算機辦公軟件，熟練運用EXCEL,PPT制作；熱愛學習，對本行業(yè)產(chǎn)品知識較熟悉
4、具備敏銳的判斷分析及應變能力，考慮事物周到；具備很強的計劃性，組織及執(zhí)行能力。良好的獨立工作能力、協(xié)調能力和決策能力；

職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書

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