1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件，薪資或績效崗位工作一年以上； 3、了解人力資源管理六大模塊，掌握薪酬管理專業(yè)知識。 工作內容： 1、負責考勤日常管理工作； 2、負責薪資核算工作； 3、負責各類報表的統(tǒng)計； 4、擬定考勤與工資相關規(guī)定，完善作業(yè)流程。
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- 公司性質：其他
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