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崗位職責(zé):1協(xié)助制定營(yíng)銷中心部分部門的績(jī)效管理或激勵(lì)方面的實(shí)施指引或細(xì)則2協(xié)助制訂各職級(jí)營(yíng)銷人員的績(jī)效考核責(zé)任合同書，并組織簽訂，推進(jìn)績(jī)效責(zé)任書簽訂3 協(xié)助各職級(jí)人員月度、季度、年度績(jī)效考核工作，績(jī)效考核結(jié)果收集、申報(bào)、調(diào)整4 協(xié)助開展所績(jī)效考核獎(jiǎng)金或激勵(lì)獎(jiǎng)金涉及考核得分的核算收集、匯總 任職資格:1本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)21年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備績(jī)效相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效對(duì)接經(jīng)歷優(yōu)先3對(duì)績(jī)效管理工具有一定了解，并能應(yīng)用信息化手段及良好的溝通技巧開展績(jī)效考核管理工作；4具備良好的溝通技巧、公文寫作技能、辦公軟件使用能力，能承受較大績(jī)效信息核算壓力

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