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職責(zé)描述：
一.核心業(yè)務(wù)管理
1、建立并完善公司運營預(yù)算體系
2、加強(qiáng)團(tuán)隊人員穩(wěn)定及團(tuán)隊運轉(zhuǎn)效率
3、全面參與公司日常業(yè)務(wù)運營管理
4、進(jìn)行公司內(nèi)部合規(guī)、流程管理
5、組織內(nèi)部審計工作
6、對接稅務(wù)、銀行、社保及相關(guān)第三方的對外接洽及事務(wù)協(xié)調(diào)處理
7、學(xué)習(xí)所在國別相關(guān)法律法律，尤其財稅、合同類法規(guī)的學(xué)習(xí)，掌控所在國法律風(fēng)險
二.團(tuán)隊管理
1、建設(shè)穩(wěn)定的財務(wù)團(tuán)隊（中方和埃塞方）
2、進(jìn)行財務(wù)團(tuán)隊績效管理和溝通協(xié)調(diào)
3、對財務(wù)團(tuán)隊工作進(jìn)行監(jiān)督和優(yōu)化提升
三. 流程管理
1、審核必要的業(yè)務(wù)文件，含合同簽訂、業(yè)務(wù)報批文件、資金支付文件等
2、審查公司業(yè)務(wù)流程合規(guī)性
3、審查開展業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)性、可行性、完整性
4、制定公司流程管理制度
四.核算體系
1、指導(dǎo)中方團(tuán)隊和埃方團(tuán)隊建立完整合理的財務(wù)賬套核算體系（存貨管理系統(tǒng)、銷售統(tǒng)計系統(tǒng)）
2、提升財務(wù)核算的完整度和精確度，使核算體系優(yōu)良可控
3、進(jìn)行日常業(yè)務(wù)核算稽查工作，不定期進(jìn)行內(nèi)部審計

五. 成本控制及分析
1、建立合適的單位成本中心，推動成本控制經(jīng)濟(jì)合理
2、建立成本預(yù)算體系，落實成本日常管控
3、加強(qiáng)對公司的存貨，原料收發(fā)存進(jìn)行全面管理
六. 管理報表
1、監(jiān)督財務(wù)部門及時準(zhǔn)確的編制每月的財務(wù)報表，按時提交業(yè)務(wù)管理部及董事會
2、組織財務(wù)分析會，根據(jù)各項財務(wù)指標(biāo)分析當(dāng)月財務(wù)報表，并查找財務(wù)指標(biāo)變動原因，提高業(yè)務(wù)管理水平
七. 稅務(wù)管理
1、對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，合理分析稅法風(fēng)險
2、招聘外部審計機(jī)構(gòu)，進(jìn)行年度公司審計，匯算清繳
3、加強(qiáng)與稅務(wù)當(dāng)局的溝通，積極應(yīng)對所在國別的各種稅務(wù)審計，采取不同的評估
八. 溝通協(xié)調(diào)
1、全面參與公司運營管理，與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行靈活的協(xié)調(diào)溝通
2、建立公司對外合理、友好的溝通渠道
九.其他安排
1、處理公司總部安排的其他工作
2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的相關(guān)事務(wù)


任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)要求：財務(wù)、金融、工商管理等專業(yè)
2.工作經(jīng)驗：5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中3年以上大型企業(yè)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗
3.專業(yè)知識與培訓(xùn)：具備相對豐富的財務(wù)管理及公司運營管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外財稅法律法規(guī)
4.專業(yè)技能：熟悉國內(nèi)外稅制，主要辦公軟件，境外語言溝通能力
5.綜合能力素質(zhì)：具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織和分析能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
6.職業(yè)資格：中級會計師及以上職稱
對身體健康要求 身體健康，無傳染疾病
有埃塞工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位類別： 首席財務(wù)官CFO/財務(wù)總監(jiān)

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