任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造、自動化等設(shè)備相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上自動化設(shè)備管理（規(guī)劃、安裝、調(diào)試）工作經(jīng)驗。
3.塑料改性行業(yè)自動化設(shè)備管理和施工管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
主要工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)電氣改造設(shè)計，生產(chǎn)一線的設(shè)備故障排除與緊急維修。
2.能獨立承擔(dān)設(shè)備規(guī)劃、安裝及調(diào)試任務(wù)。
3.根據(jù)工藝路線，參與設(shè)備細(xì)節(jié)設(shè)計，優(yōu)化設(shè)備以符合我司工況。
4.負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡查、維護保養(yǎng)工作。
5.負(fù)責(zé)新設(shè)備、擠出機和其他設(shè)備的技改及調(diào)試安裝。
6.負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)評估、制定設(shè)備維修計劃、改造方案，優(yōu)化已有改善方案。
7.整理并檢討設(shè)備維修的常見問題，并提出改善措施。
8.跟蹤實施設(shè)備大中修、設(shè)備改造。
9.監(jiān)督檢查設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)和改善的品質(zhì)。
10.監(jiān)督員工按操作規(guī)范要求進行設(shè)備安全作業(yè)。
【本松福利】
期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學(xué)們一起分享歡樂時光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。
健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構(gòu)（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！
個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。
優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。
基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機會及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。
【發(fā)展平臺】
國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間；
為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制；
跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
1.本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造、自動化等設(shè)備相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上自動化設(shè)備管理（規(guī)劃、安裝、調(diào)試）工作經(jīng)驗。
3.塑料改性行業(yè)自動化設(shè)備管理和施工管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
主要工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)電氣改造設(shè)計，生產(chǎn)一線的設(shè)備故障排除與緊急維修。
2.能獨立承擔(dān)設(shè)備規(guī)劃、安裝及調(diào)試任務(wù)。
3.根據(jù)工藝路線，參與設(shè)備細(xì)節(jié)設(shè)計，優(yōu)化設(shè)備以符合我司工況。
4.負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡查、維護保養(yǎng)工作。
5.負(fù)責(zé)新設(shè)備、擠出機和其他設(shè)備的技改及調(diào)試安裝。
6.負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)評估、制定設(shè)備維修計劃、改造方案，優(yōu)化已有改善方案。
7.整理并檢討設(shè)備維修的常見問題，并提出改善措施。
8.跟蹤實施設(shè)備大中修、設(shè)備改造。
9.監(jiān)督檢查設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)和改善的品質(zhì)。
10.監(jiān)督員工按操作規(guī)范要求進行設(shè)備安全作業(yè)。
【本松福利】
期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學(xué)們一起分享歡樂時光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。
健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構(gòu)（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！
個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。
優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。
基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機會及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。
【發(fā)展平臺】
國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間；
為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制；
跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護
舉報
紙機設(shè)備主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
