（一）任職資格：
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，機械類、模具類、材料類等相關(guān)專業(yè)。
2.熟練使用結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件。
3.五年以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有較強的3D繪圖及產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃能力。
4.熟悉塑膠、鈑金、壓鑄等產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、成型及表面處理工藝。
5.熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程，能主導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計和開發(fā)工作。
6.良好的溝通與人際交往能力、解決方案與客戶服務(wù)能力、探究鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)理性、能在壓力環(huán)境下有效開展工作。
7.有散熱類、家用電器類、汽車行業(yè)類、電機行業(yè)類等產(chǎn)品（制件）結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.有以塑代鋼、以塑代鋁項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二 、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)散熱類、家用電器類、汽車行業(yè)類、電機行業(yè)類等產(chǎn)品（制件）需求分析、產(chǎn)品總體設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)用改性工程塑料替代金屬材料的可行性研究及方案設(shè)計，如產(chǎn)品開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選擇和優(yōu)化等。
3.創(chuàng)建產(chǎn)品驗證試驗，根據(jù)驗證結(jié)果優(yōu)化設(shè)計，如：制定驗證方案并開展失效分析，進行產(chǎn)品過程控制；軟件模擬以塑代鋁、以塑代鋼不良現(xiàn)象的再現(xiàn)，分析不良原因，制定解決方案。
4.跟進產(chǎn)品實現(xiàn)相關(guān)工作，如：軟件仿真模擬、手板打樣制作、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、模具設(shè)計與開發(fā)、樣品確認(rèn)、整機試裝、批量試產(chǎn)等。
5.客戶支持及技術(shù)溝通，如：與客戶、模具廠、生產(chǎn)工廠以及供應(yīng)商等進行技術(shù)溝通，必要時出差進行技術(shù)支持，解決方案設(shè)計、驗證以及最終實施。
三、【本松福利】
期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學(xué)們一起分享歡樂時光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。
健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構(gòu)（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！
個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。
優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。
基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機會及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。
【發(fā)展平臺】
2 國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
2 公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
2 晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間；
2 為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制；
2 跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，機械類、模具類、材料類等相關(guān)專業(yè)。
2.熟練使用結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件。
3.五年以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有較強的3D繪圖及產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃能力。
4.熟悉塑膠、鈑金、壓鑄等產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、成型及表面處理工藝。
5.熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程，能主導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計和開發(fā)工作。
6.良好的溝通與人際交往能力、解決方案與客戶服務(wù)能力、探究鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)理性、能在壓力環(huán)境下有效開展工作。
7.有散熱類、家用電器類、汽車行業(yè)類、電機行業(yè)類等產(chǎn)品（制件）結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.有以塑代鋼、以塑代鋁項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二 、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)散熱類、家用電器類、汽車行業(yè)類、電機行業(yè)類等產(chǎn)品（制件）需求分析、產(chǎn)品總體設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)用改性工程塑料替代金屬材料的可行性研究及方案設(shè)計，如產(chǎn)品開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選擇和優(yōu)化等。
3.創(chuàng)建產(chǎn)品驗證試驗，根據(jù)驗證結(jié)果優(yōu)化設(shè)計，如：制定驗證方案并開展失效分析，進行產(chǎn)品過程控制；軟件模擬以塑代鋁、以塑代鋼不良現(xiàn)象的再現(xiàn)，分析不良原因，制定解決方案。
4.跟進產(chǎn)品實現(xiàn)相關(guān)工作，如：軟件仿真模擬、手板打樣制作、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、模具設(shè)計與開發(fā)、樣品確認(rèn)、整機試裝、批量試產(chǎn)等。
5.客戶支持及技術(shù)溝通，如：與客戶、模具廠、生產(chǎn)工廠以及供應(yīng)商等進行技術(shù)溝通，必要時出差進行技術(shù)支持，解決方案設(shè)計、驗證以及最終實施。
三、【本松福利】
期權(quán)：財務(wù)自由才是真正的身心自由，本松團隊的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵計劃。
團隊：去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團建費用和同學(xué)們一起分享歡樂時光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你，是同事更是一家人。
度假：可預(yù)支透支的帶薪年假，春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期，有節(jié)就有假，有假就有禮，一切安排都為了你更好的休息。
美味：茶水間每天時令鮮果，咖啡機研磨精致溫馨下午茶，茶葉餅干無限量供應(yīng)，喝牛奶，喝果汁，吃堅果，體會美味，工作之余享受美好悠閑的休息時光。
健康：我們不但有足球隊、籃球隊、辦公區(qū)域健身房，還有每周的健康跑團活動，更有四家合作的健身機構(gòu)（公司至少補貼健身卡費用75%）。無論工作或休息，本松都在提醒你愛自己。
體驗：房租不用愁，宿舍住個夠。午餐不用愁，餐貼替你加加肉，話費不夠不用愁，通訊補貼夠你用很久，你們一直是本松最寶貴的財富，本松和你一起走！
個人發(fā)展：本松重視員工的發(fā)展，青苗培養(yǎng)計劃，讀書分享，還有行動者計劃，跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等，讓你了解公司其他部門的工作，也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金，在外讀研，本松將見證您的一路成長。
優(yōu)秀獎勵：一年一度的優(yōu)秀評選，肯定你的工作，成為骨干員工還能“送”你房，“送”你車，為你分擔(dān)買房買車的壓力，購房補貼平均20萬，***可享受75萬，工作用車購車補貼平均15萬，***可享受42萬。
基本福利：入職繳納五險一金，薪資處于行業(yè)中中上水平，年度崗位調(diào)整機會及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實，前路寬闊。
【發(fā)展平臺】
2 國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
2 公司員工年輕化，全體員工平均年齡33.6歲；
2 晉升平臺廣闊，優(yōu)秀青苗重點培養(yǎng)提拔，同時給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間；
2 為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計劃，完善的培養(yǎng)機制；
2 跨部門聯(lián)合培養(yǎng)，尊重每一位年輕同事的想法。
職位類別： 研發(fā)工程師
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葉片結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
