1、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、人員花名冊更新，員工異動管理、員工考勤、獎懲的統(tǒng)計和釋疑等綜合執(zhí)行管理工作；
2、完成OA系統(tǒng)人事信息的錄入、整理、更新、維護工作；
3、負責員工社保公積金增減員、工傷生育保險申報
4、ehs相關資料整理復審。
5、員工入離職體檢跟進，體檢費用報銷。
6、企業(yè)文化活動組織，文宣更新。；
7、 協(xié)助上級主管完成交辦的其他工作。
職位要求
1.全日制本科以上學歷，986/211/雙一流重點建設高校優(yōu)先，人力資源管理、統(tǒng)計學、應用心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 踏實認真，兩年以下工作經(jīng)驗，歡迎優(yōu)秀應屆生；
3.熟練使用辦公軟件；
4.處事成穩(wěn)細致、敬業(yè)謹慎，具備較強的學習能力和工作責任心，原則性強、能自我激勵，勤奮，工作態(tài)度端正；
5．有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。認同企業(yè)文化及發(fā)展方向；
職位待遇
1、優(yōu)厚的薪金+酒店式獨立衛(wèi)浴宿舍+年終獎+茶水間24小時不限量供應
2、完善的假期組合：每月兩天帶薪休假+帶薪年假+帶薪病假+法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金，各項生活補貼+年度旅游+通訊補貼+健身房補貼；
4、多元化培訓課程、在職個人提升計劃、青苗培養(yǎng)計劃；
5、良好晉升機會：內(nèi)部轉職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
6、舒適整潔的工作環(huán)境。
2、完成OA系統(tǒng)人事信息的錄入、整理、更新、維護工作；
3、負責員工社保公積金增減員、工傷生育保險申報
4、ehs相關資料整理復審。
5、員工入離職體檢跟進，體檢費用報銷。
6、企業(yè)文化活動組織，文宣更新。；
7、 協(xié)助上級主管完成交辦的其他工作。
職位要求
1.全日制本科以上學歷，986/211/雙一流重點建設高校優(yōu)先，人力資源管理、統(tǒng)計學、應用心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 踏實認真，兩年以下工作經(jīng)驗，歡迎優(yōu)秀應屆生；
3.熟練使用辦公軟件；
4.處事成穩(wěn)細致、敬業(yè)謹慎，具備較強的學習能力和工作責任心，原則性強、能自我激勵，勤奮，工作態(tài)度端正；
5．有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。認同企業(yè)文化及發(fā)展方向；
職位待遇
1、優(yōu)厚的薪金+酒店式獨立衛(wèi)浴宿舍+年終獎+茶水間24小時不限量供應
2、完善的假期組合：每月兩天帶薪休假+帶薪年假+帶薪病假+法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金，各項生活補貼+年度旅游+通訊補貼+健身房補貼；
4、多元化培訓課程、在職個人提升計劃、青苗培養(yǎng)計劃；
5、良好晉升機會：內(nèi)部轉職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
6、舒適整潔的工作環(huán)境。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順風路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術股份有限公司
