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地址:杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號(hào)能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
定期體檢
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
包住
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
全勤獎(jiǎng)
人力資源專員
6-8千/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-杭州市-余杭區(qū)
倪女士 HR 三個(gè)月前活躍
職責(zé)描述:

1、招聘模塊:協(xié)助招聘培訓(xùn)主管開展社會(huì)招聘和校園招聘;

2、培訓(xùn)模塊:協(xié)助招聘培訓(xùn)主管開展公司內(nèi)訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等;

3、員工關(guān)系模塊:入離職辦理、考勤管理、檔案資料管理等;

4、企業(yè)文化模塊:定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、文宣管理等。



任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理類相關(guān)專業(yè);

2、有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;





【本松福利】

期權(quán):財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由,本松團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份,百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

團(tuán)隊(duì):去K歌、去聚餐、去看展……公司固定撥付團(tuán)建費(fèi)用和同學(xué)們一起分享歡樂時(shí)光。結(jié)婚、生子、紀(jì)念日……超大紅包和驚喜紀(jì)念品等著你,是同事更是一家人。

度假:可預(yù)支透支的帶薪年假,春節(jié)連續(xù)休息12天的悠長假期,有節(jié)就有假,有假就有禮,一切安排都為了你更好的休息。

美味:茶水間每天時(shí)令鮮果,咖啡機(jī)研磨精致溫馨下午茶,茶葉餅干無限量供應(yīng),喝牛奶,喝果汁,吃堅(jiān)果,體會(huì)美味,工作之余享受美好悠閑的休息時(shí)光。

健康:我們不但有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、辦公區(qū)域健身房,還有每周的健康跑團(tuán)活動(dòng),更有四家合作的健身機(jī)構(gòu)(公司至少補(bǔ)貼健身卡費(fèi)用75%)。無論工作或休息,本松都在提醒你愛自己。

體驗(yàn):房租不用愁,宿舍住個(gè)夠。午餐不用愁,餐貼替你加加肉,話費(fèi)不夠不用愁,通訊補(bǔ)貼夠你用很久,你們一直是本松最寶貴的財(cái)富,本松和你一起走!

個(gè)人發(fā)展:本松重視員工的發(fā)展,青苗培養(yǎng)計(jì)劃,讀書分享,還有行動(dòng)者計(jì)劃,跨部門聯(lián)合培養(yǎng)等等,讓你了解公司其他部門的工作,也能讓自己學(xué)習(xí)到更多的技能。外訓(xùn)讓你接觸更廣闊的世界。你也可以申請讀研資金,在外讀研,本松將見證您的一路成長。

優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì):一年一度的優(yōu)秀評(píng)選,肯定你的工作,成為骨干員工還能“送”你房,“送”你車,為你分擔(dān)買房買車的壓力,購房補(bǔ)貼平均20萬,***可享受75萬,工作用車購車補(bǔ)貼平均15萬,***可享受42萬。

基本福利:入職繳納五險(xiǎn)一金,薪資處于行業(yè)中中上水平,年度崗位調(diào)整機(jī)會(huì)及調(diào)薪。平均調(diào)薪比例不低于10%,***調(diào)薪比例30%。本松讓你腳下踏實(shí),前路寬闊。



【發(fā)展平臺(tái)】

國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè),公司重視技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)體系完善;

公司員工年輕化,全體員工平均年齡33.6歲;

晉升平臺(tái)廣闊,優(yōu)秀青苗重點(diǎn)培養(yǎng)提拔,同時(shí)給予外部引入的優(yōu)秀技術(shù)專家及管理者更大的發(fā)展空間;

為每一位青苗應(yīng)屆生制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃,完善的培養(yǎng)機(jī)制;

跨部門聯(lián)合培養(yǎng),尊重每一位年輕同事的想法。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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全選 申請職位
  • 人力資源專員
    廣東-肇慶市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    一覽燃?xì)猥C頭
    7-10萬/年
    申請職位
    要求:30歲以內(nèi),有3年左右經(jīng)驗(yàn),需要本地人,女生,主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、證書管理、檔案管理這塊的,學(xué)歷:全日制本科
  • 主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)薪酬/福利/績效機(jī)制制定及落地 2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理 3.薪酬規(guī)劃與分析 4.法定福利統(tǒng)管(社保,公積金,企業(yè)年金等) 5.員工異動(dòng)管理(調(diào),離,退,轉(zhuǎn)) 6.負(fù)責(zé)員工績效管理
  • 人力資源專員
    廣東-佛山市-順德區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    順德港華
    6-8千/月
    申請職位
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源策略,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致; 2、管理并優(yōu)化招聘流程,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試評(píng)估等; 3、負(fù)責(zé)員工績效管理,包括設(shè)..
  • 主要崗位職責(zé): 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實(shí)施、試用期管理; 3.員工異動(dòng)管理(入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)) 4.培訓(xùn)體系建設(shè)與落地 5.人才盤點(diǎn) 6.員工關(guān)系處理
  • 人力資源專員
    廣東-肇慶市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    一覽燃?xì)猥C頭
    0.7-1萬/月
    申請職位
    要求:30歲以內(nèi),有3年左右經(jīng)驗(yàn),需要本地人,女生,主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、證書管理、檔案管理這塊的,學(xué)歷:全日制本科
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):塑料原料
  • 所在地區(qū):浙江-杭州市-余杭區(qū)
  • 聯(lián)系人:倪女士
  • 手機(jī):
    會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:311106
工作地址
  • 地址:杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號(hào)能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
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