一、崗位要求：
1.3年以上中大型企業(yè)或外資企業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗，有1年以上管理經(jīng)驗；
2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及組織能力。
二、目前部門人員情況
1.人力行政部長1人，招聘崗1人、企業(yè)文化和培訓(xùn)崗1人 、薪酬績效崗1人、人事助理1人；
總務(wù)主管1人、前臺1人、駕駛員1人、保潔員2人。
三、崗位職責(zé)
1.梳理和完善人力資源管理體系并組織落實，有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.依據(jù)候選人以往工作經(jīng)驗和現(xiàn)有團(tuán)隊的分工，具體負(fù)責(zé)某些模塊的工作；
3.完成公司和部門交辦的其他工作。
四、員工福利：
1.文體娛樂
①工齡滿3個月員工即可辦理杭州最知名的菲力偉健身俱樂部（綠城藍(lán)庭店）健身卡，公司補(bǔ)貼70%，工齡滿3年，全額補(bǔ)貼；優(yōu)秀員工補(bǔ)貼夫妻卡和親子卡。
②公司設(shè)有健身區(qū)、圖書閱覽區(qū)
③全體員工年度旅游
2.食宿健康
①四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)配置宿舍，不住宿員工有住房補(bǔ)貼
②24小時茶水間免費供應(yīng)水果、牛奶、飲料、餅干等
③全體員工年度福利體檢
④餐費補(bǔ)貼：10元/天
3.優(yōu)秀獎勵
①年度優(yōu)秀評選（創(chuàng)新之星、績優(yōu)之星、勤奮之星、健身達(dá)人等）
②骨干員工購房補(bǔ)貼（工齡滿2年且業(yè)績優(yōu)秀，人均10萬，7年服務(wù)期）
③工作用車購車補(bǔ)貼（工齡滿2年且業(yè)績優(yōu)秀，人均12萬，5年服務(wù)期）
4.基本福利
①五險一金
②法定節(jié)假日福利
1.3年以上中大型企業(yè)或外資企業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗，有1年以上管理經(jīng)驗；
2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及組織能力。
二、目前部門人員情況
1.人力行政部長1人，招聘崗1人、企業(yè)文化和培訓(xùn)崗1人 、薪酬績效崗1人、人事助理1人；
總務(wù)主管1人、前臺1人、駕駛員1人、保潔員2人。
三、崗位職責(zé)
1.梳理和完善人力資源管理體系并組織落實，有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.依據(jù)候選人以往工作經(jīng)驗和現(xiàn)有團(tuán)隊的分工，具體負(fù)責(zé)某些模塊的工作；
3.完成公司和部門交辦的其他工作。
四、員工福利：
1.文體娛樂
①工齡滿3個月員工即可辦理杭州最知名的菲力偉健身俱樂部（綠城藍(lán)庭店）健身卡，公司補(bǔ)貼70%，工齡滿3年，全額補(bǔ)貼；優(yōu)秀員工補(bǔ)貼夫妻卡和親子卡。
②公司設(shè)有健身區(qū)、圖書閱覽區(qū)
③全體員工年度旅游
2.食宿健康
①四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)配置宿舍，不住宿員工有住房補(bǔ)貼
②24小時茶水間免費供應(yīng)水果、牛奶、飲料、餅干等
③全體員工年度福利體檢
④餐費補(bǔ)貼：10元/天
3.優(yōu)秀獎勵
①年度優(yōu)秀評選（創(chuàng)新之星、績優(yōu)之星、勤奮之星、健身達(dá)人等）
②骨干員工購房補(bǔ)貼（工齡滿2年且業(yè)績優(yōu)秀，人均10萬，7年服務(wù)期）
③工作用車購車補(bǔ)貼（工齡滿2年且業(yè)績優(yōu)秀，人均12萬，5年服務(wù)期）
4.基本福利
①五險一金
②法定節(jié)假日福利
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
